3 critérios que todo lojista precisa para contratar um gestor de tráfego ou redator sênior

A busca por um gestor de tráfego ou redator sênior costuma ser um dilema para lojistas que estão começando a expandir seu time. Como identificar o talento certo sem ter um mapa claro do que procurar? Um estudo recente indicou que a falta de critérios objetivos na contratação de talentos de marketing resulta em 40% das novas contratações não atingindo as expectativas nos primeiros seis meses. Este artigo vai te mostrar 3 critérios práticos para avaliar e contratar esses profissionais, focando na otimização de marketing digital do seu e-commerce.

Definindo as habilidades técnicas essenciais

Quando você busca um profissional para turbinar seu marketing digital, a primeira etapa é ter clareza sobre as habilidades técnicas que realmente importam para sua loja. Um gestor de tráfego, por exemplo, precisa dominar plataformas de anúncios, mas também entender de alocação de orçamento e segmentação de público. Para um redator sênior, a escrita persuasiva é base, mas o conhecimento em SEO e a capacidade de adaptar a voz da sua marca são diferenciais.

Para não cair na armadilha de contratar alguém baseado apenas em currículos bonitos, crie um pequeno projeto de teste. Peça ao gestor de tráfego para esboçar uma campanha de anúncios para um de seus produtos, incluindo estimativas de custo e retorno. Para o redator, solicite um rascunho de descrição de produto ou um post de blog sobre um tema específico. Isso revela muito mais do que mil certificados.

Avaliando a mentalidade estratégica para otimização de marketing digital

Mais do que apertar botões ou escrever palavras, um profissional sênior precisa ter uma mentalidade estratégica. Ele deve ser capaz de pensar a longo prazo, conectar as ações de marketing aos objetivos de negócio e propor melhorias contínuas. A otimização de marketing digital não é um evento único, mas um processo constante de análise e ajuste. Portanto, procure por alguém que demonstre essa visão.

Durante a entrevista, explore a capacidade do candidato de resolver problemas e de se adaptar. Pergunte sobre situações onde tiveram que mudar uma estratégia de última hora ou como lidaram com um resultado inesperado. Um bom profissional não tem medo de admitir erros, mas mostra como aprendeu com eles e o que faria diferente. Essa mentalidade proativa é vital para o crescimento da sua loja.

Contratar um profissional para otimizar seu marketing digital pode transformar suas vendas, mas a complexidade de gerenciar muitos produtos e otimizar textos pode consumir um tempo valioso. Automatize a gestão e SEO dos seus produtos para focar na estratégia. Comece a usar o Ascendly e simplifique sua operação hoje mesmo.

Entendendo a experiência prática e o portfólio

Um portfólio robusto e uma experiência comprovada são indicadores fortes da capacidade de um gestor de tráfego ou redator sênior. Não se contente com descrições vagas. Peça para ver exemplos concretos de trabalhos anteriores, com métricas e resultados claros, sempre que possível. Um gestor de tráfego pode apresentar relatórios de campanhas que geraram um custo por aquisição (CPA) eficiente, ou um redator pode mostrar textos que aumentaram as taxas de conversão de uma página.

Para um gestor de tráfego, algumas perguntas importantes sobre o portfólio podem ser:

• Como ele otimizou campanhas de Google Ads ou Facebook Ads para um nicho similar ao seu?
• Quais ferramentas de análise de dados ele utilizou para tomar decisões estratégicas?
• Ele já gerenciou orçamentos de publicidade com o mesmo nível de investimento que sua loja planeja?

Para um redator sênior, é crucial analisar não apenas a qualidade da escrita, mas também o impacto dos textos. Veja se ele consegue adaptar a linguagem para diferentes plataformas (descrições de produto, posts de blog, e-mails marketing) e públicos. A capacidade de contar histórias que conectam e convertem é um diferencial que pode impulsionar as vendas da sua loja. Peça exemplos de artigos que ranquearam bem no Google ou de e-mails que tiveram altas taxas de abertura.

A experiência também se traduz na maturidade para lidar com desafios e feedbacks. Um profissional sênior já enfrentou diversas situações e desenvolveu a resiliência necessária para um ambiente digital em constante mudança. Isso significa menos tempo de adaptação e mais resultados entregues desde o início da colaboração.

Contratar seu primeiro gestor de tráfego ou redator sênior exige mais do que apenas um bom currículo. Requer a definição de habilidades técnicas, uma avaliação cuidadosa da mentalidade estratégica e a análise aprofundada da experiência prática. Escolhas inteligentes aqui podem impulsionar sua otimização de marketing digital, gerando resultados sólidos para o seu e-commerce.

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